노조 주 4.5일 근무의 함정
기술이 발전하면
일이 줄어들 거라 생각하잖아.
그래서 사람들은 말해,
“이제 주 4.5일만 일하자.”
근데 현실은 반대야.
기계가 일을 대신해도
글로벌 경쟁은 그대로거든.
우리가 쉬는 그 반나절 동안
베트남, 인도, 마라탕국가는
밤새 공장을 돌려.
노조는 “삶의 질”을 말하지만,
기업은 “생존경쟁”에 밀리면 끝나.
그래서 자동화, 해외 이전으로 국내 일자리는 오히려 줄지.
기술이 발전은 편리함을 주는 대신,
더 넓은 세계와의 경쟁을 불러오는 아이러니지.
주 4.5일 근무는 삶의 질을 말하지만, 현실에선 글로벌 경쟁 때문에 자동화·해외이전이 빨라져 국내 일자리가 더 줄 수 있다는 경고다.
주 4.5일 근무는 삶의 질을 말하지만, 현실에선 글로벌 경쟁 때문에 자동화·해외이전이 빨라져 국내 일자리가 더 줄 수 있다는 경고다.
출처: 국제노동기구(ILO) 근로시간 단축 및 생산성 연구 / OECD 노동시장 통계 및 자동화 영향 보고서 / 세계경제포럼(WEF) 일자리 미래 보고서 / 국내 산업연구원 노동시간·자동화·해외이전 분석 자료
논문자료 형식 요약: 근로시간 단축은 삶의 질과 생산성 향상 가능성을 동시에 제시하지만, 자동화와 글로벌 경쟁 환경에서는 기업의 비용 구조와 해외 이전 결정에 복합적 영향을 미친다. 국제 노동경제 연구들은 기술 발전이 노동 수요를 감소시키는 동시에 고숙련 일자리 창출을 병행하며, 근로시간 정책은 산업 구조·생산성·무역 경쟁력과 연동될 때 고용 안정 효과가 달라진다고 분석한다.